PRODUCTEN

Onze begeleiding is op beweging gericht. Daarbij is het belangrijk dat jijzelf aan het stuur bent. Vitaliteit is voor ons een goede graadmeter of het stroomt of blokkeert. We richten ons daarbij op de aandachtsgebieden: Mens, Werk en Organisatie.  Voor elk gebied geldt: Stroomt het en wil je sneller of stagneert het en wil je weer in beweging komen, neem contact met op ons op.

MENS

Zit je aan het stuur van je eigen leven, stroomt het en wil je sneller of ervaar je stagnatie? Wij helpen je vooruit, weer op gang. Allereerst checken we hoe het staat met je energie, je vitaliteit. Als deze te laag is, werken we eerst aan de balans tussen rust en beweging. Vervolgens werken we aan het gestelde doel zoals: meer aanwezig zijn, meer autonomie, balans tussen kracht en kwetsbaarheid, gaan voor eigen geluk, loslaten van overmatige controle.

Geïnteresseerd? Neem gerust contact met ons op, niets menselijks is ons vreemd.

Hieronder vind je een aantal van de diensten die wij aanbieden:

Neurodiversiteit: Different not less

Breinen van mensen kunnen op verschillende manieren functioneren. De meest gebruikelijke vorm noemen we neuro typisch. Hiervan afwijkende structuren kunnen vinden bij mensen met AD(H)D, autische kenmerken, Dyslexie, Dyscalculie en bijvoorbeeld Gilles de la Tourette. Wij bieden begeleiding aan voor zowel niet- als neuro […]

Hypnotherapie / EMDR

Hypnotherapie is een instrument of methode om mensen bij zichzelf te brengen, bij hun kern, inspiratie en kracht. Hypnose wordt ook wel trance genoemd. Dit is een staat of toestand van ontspanning en geconcentreerde, naar binnen gerichte aandacht. Een spel tussen het bewuste en […]

Coaching

Je kunt bij ons terecht voor diverse vormen van coaching op het gebied van communicatie, zelfmanagement en systemische vraagstukken. In al onze coaching maken we gebruik van de systemische bril. Indien gewenst werken we met opstellingen in het klein of in workshops. Deze organiseren […]

WERK

Zit je op koers qua werk of wil je een verandering? Loop je met psychosociale vraagstukken rond werk waar je advies, begeleiding of ondersteuning nodig hebt? Kijk snel hieronder wat wij voor je kunnen betekenen of neem contact met ons op. Voor begeleiding op het gebied van werk maken we eerst een oriënterend gesprek waarin nagegaan wordt of het “klikt” en als dat zo is, bepalen we samen wat we voor je kunnen betekenen op het gebied van loopbaan en…

Vertrouwenspersonen VPO

Een vertrouwenspersoon is een persoon binnen een bedrijf, school of de directe omgeving van mensen, aan wie men vertrouwelijke zaken kwijt kan. Vaak heeft dit betrekking op bijvoorbeeld seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag of persoonlijke problemen. Het is belangrijk ongewenst gedrag waaronder seksuele […]

Loopbaanbegeleiding

Je hebt vragen of de huidige functie nog past. Je bent toe aan een volgende stap in je carriere het ontbreekt aan richting of iets stagneert. Voor deze en soortgelijke vragen kan een loopbaantraject uitkomst bieden. Afhankelijk van het uitgangspunt kan een individueel loopbaantraject u het […]

Bedrijfsmaatschappelijke zorg

Bedrijfsmaatschappelijk werk is verantwoordelijk voor het verlenen van hulp en begeleiding aan individuele of groepen medewerkers met psychosociale problemen voor zover deze problemen verband houden met en/of van invloed zijn op de werksituatie. Bedrijfsmaatschappelijk werk is gericht op de wisselwerking tussen individuele medewerker en […]

ORGANISATIE

Ook organisaties varen hun eigen koers waarbij er sprake is van vooruitgang of stagnatie. Vraagstukken hier omtrent zijn in de regel complexer als bij individuen omdat er meerdere partijen een sterke invloed hebben op een organisatie zoals medewerkers, teams, klanten, overheid, enz. Op een aantal terreinen kunnen we je van dienst zijn.

Vertrouwenspersonen VPI

Per 1 juli 2016 is de Wet ‘Huis voor Klokkenluiders’ ingevoerd. Alle werkgevers met meer dan 50 werknemers worden verplicht een beleid integriteit te hebben met een interne meldregeling. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon integriteit is een wezenlijk onderdeel van effectief invulling geven aan […]

Organisatie / Teamopstellingen

Heb je te maken met ingrijpende veranderingen zoals reorganisatie of fusie en wil je meer inzicht krijgen in de onderliggende dynamieken? Wil je de samenwerking tussen diverse stackholders en/ of binnen teams verbeteren? Wil je de duidelijkheid rond leiderschap binnen de organisatie / teams […]

(Systemisch) Transitiemanagement

Verandertrajecten zijn vaak complex omdat je maken hebt met de bovenstroom (dat wat zichtbaar is) en de onderstroom (het onzichtbare) binnen een organisatie. Succes wordt vergroot als er rekening gehouden wordt met beiden stromen. De onderstroom is vaak lastig te beïnvloeden. Door deze stroom […]

ONZE WERKWIJZE

Voor aanvang van een individueel traject hebben we eerst een intakegesprek. Onze trajecten slagen als er voldoende vertrouwen is en daarom moet er van beide kanten een klik zijn. Tijdens dit gesprek bepalen we het doel van het traject en wordt er van onze kant een indicatie gegeven van de duur en de kosten. Bij goedkeuring wordt er direct gestart. Tijdens elk gesprek wordt gecheckt of we nog op koers liggen. Als eerste checken we je vitaliteit. Is deze laag, wordt daar eerst aan gewerkt. Vervolgens volgen de afgesproken stappen. Mocht het proces om een andere interventie vragen, volgen we dit in overleg.

Bij groepsinterventies hebben we meestal een verkennend gesprek waarop een voorstel volgt. Hierin kan als eerste verkennend onderzoek opgenomen zijn. Na de interventies volgt nog een evaluatiegesprek om te kunnen bepalen of een vervolg nodig is.

Voor systemische interventies die voorgesteld zijn door andere coaches, therapeuten of begeleiders is vaak een telefonisch consult voldoende. Wel stellen we op prijs dat de coach, therapeut of begeleider aanwezig is tijdens de opstelling. Wij doen indien gewenst nazorg op het systemische gedeelte. De begeleiding wordt erna weer door eigen coach, therapeut of begeleider opgepakt.

Contact
Contact